Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши Рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим опитен и мотивиран Старши Рекрутър, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси. Като Старши Рекрутър, вие ще играете ключова роля в идентифицирането, привличането и наемането на най-добрите таланти за нашата организация. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджъри на различни отдели, за да разберете техните нужди от персонал и да разработите ефективни стратегии за подбор. Вашата роля ще включва управление на целия процес по набиране на персонал – от публикуване на обяви за работа до провеждане на интервюта и представяне на оферти.Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност да изгражда дългосрочни взаимоотношения с кандидати и вътрешни заинтересовани страни. Очакваме да имате солиден опит в областта на подбора на персонал, включително използване на различни платформи за търсене на кандидати, провеждане на интервюта и оценка на компетенции.Като част от вашите задължения ще бъде и анализ на тенденциите на пазара на труда, участие в кариерни събития и изграждане на работодателска марка. Ще имате възможност да работите в динамична среда, където се насърчава иновацията и професионалното развитие. Ако сте страстен по отношение на намирането на най-добрите таланти и искате да допринесете за растежа на една успешна компания, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал
- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидати
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на нуждите от персонал
- Изграждане и поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Участие в кариерни събития и изложения
- Анализ на пазара на труда и тенденции в наемането
- Подобряване на процесите по подбор и наемане
- Изграждане на силна работодателска марка
- Представяне на оферти и водене на преговори с кандидати
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 3 години опит в подбор на персонал
- Висше образование в областта на човешките ресурси или сходна специалност
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Опит с ATS системи и платформи за подбор
- Умения за работа под напрежение и управление на множество процеси
- Добро владеене на английски език
- Способност за стратегическо мислене и планиране
- Задълбочено познаване на пазара на труда
- Проактивност и ориентираност към резултати
- Умения за водене на преговори и убеждаване
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбора на персонал?
- Какви методи използвате за намиране на кандидати?
- Как се справяте с трудни за запълване позиции?
- Какви ATS системи сте използвали досега?
- Как поддържате връзка с потенциални кандидати?
- Какви са вашите стратегии за изграждане на работодателска марка?
- Как измервате ефективността на процеса по подбор?
- Как се справяте с множество отворени позиции едновременно?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
